COACHING EMOCIONAL EN ORGANIZACIONES
COACHING EMOCIONAL EN ORGANIZACIONES
En las empresas u organizaciones actualmente es imperativo maximizar recursos y minimizar perdidas siendo el principal recurso de las empresas: las personas.
El equilibrio entre la vida personal y profesional es un factor clave en los procesos de desarrollo. Las empresas han comenzado a darse cuenta que los trabajadores más satisfechos en el ámbito personal están más motivados en la organización y son más felices y eficientes.
“El Coaching es un proceso de entrenamiento personalizado y confidencial, mediante el cual el cliente profundiza en el conocimiento de sí mismo, aumenta su rendimiento y mejora su calidad de vida”
¿Para qué el Coaching Emocional?
Con el coaching Emocional para Organizaciones, dentro del Programa Holístico para el Desarrollo de Personas (PHDP), ponemos foco en crear un cambio generativo que implica la dimensión del Ser de las personas, (ver esquema de la pirámide de los Niveles Neurológicos), para encajar los valores, la motivación, la dirección y misión de las personas con los de la organización. Siendo de esta forma mucho más fácil marcar y lograr objetivos, conseguir equipos comprometidos con valor, pasión y visión que aporten inteligencia, creatividad e iniciativa.
Con el Coaching emocional para organizaciones, aprenderemos las bases de la comunicación eficaz, automotivación, la existencia de diferentes estilos de liderazgo, y los fundamentos de la psicología individual y de grupo, juegos psicológicos y las funciones de las emociones…
Se hace imprescindible hoy en las organizaciones contar todos con un mismo alfabeto emocional, dejando a un lado la identificación con el ego para enfocarse en los procesos y resultados teniendo en cuenta a las personas.
METODOLOGIA
Un entrenamiento experiencial ACTIVO, LÚDICO, CREATIVO Y VIVO
Mediante ejercicios cognitivos, emocionales y corporales se lleva al equipo a trabajar en sinergia. Todo ello facilitará un aprendizaje profundo y perdurable en el tiempo para implementarse en el día a día de la organización.
Formaciones disponibles específicas a partir de impartir el coaching emocional
- Liderazgo y mejora en las relaciones de equipo.
- Gestión y Resolución de Conflictos.
- Comunicación (Escucha Activa y Asertividad)
BENEFICIOS OBTENIDOS DEL PROGRAMA COACHING EMOCIONAL
Para el profesional
- Conocerse mejor y ser más autocrítico.
- Mejorar la automotivación, la autoestima y la satisfacción.
- Obtener un mejor autocontrol y mejorar las actitudes.
Para el equipo
- Liderar mejor, dar credibilidad y confianza.
- Mejorar las habilidades de comunicación y las relaciones interpersonales.
- Cohesionar los equipos y generar respeto.
- Lograr equipos de alto rendimiento, alineados con pasión, visión y motivación.
Para la empresa
- Sanear la cultura y el clima laboral.
- Aumentar el rendimiento y la eficiencia.
- Aumentar la implicación, la responsabilidad y la participación.
- Fortalecer la fidelización de los miembros y prevenir el absentismo.
Programa impartido con éxito en más de 20 empresas en Barcelona
FORMACION
FORMACIÓN
Acciones de formación, destinadas a grupos y/o creadas según las necesidades del cliente (organizaciones, organismos públicos, centros de formación, consultoría de recursos y otras instituciones).
- Análisis de ocupabilidad y comunicacion emocional
- Análisis Transaccional en entorno laboral
- Coaching
- Cuidar cuidándose, dirigido a personas que trabajan con enfermos
- Desarrollo de inteligencias múltiples
- Estrategias para eliminar y dismnuir conductas inadecuadas en centros de educación infantil
- Gestión del estres y tecnicas de relajacion
- Gestión de perdidas y duelos
- Gestión del tiempo
- Gestión y resolución de conflictos
- Habilidades directivas y liderazgo
- Imagen personal y protocolo en entorno laboral
- Inteligencia emocional
- Motivación y ventas
- PNL
- Técnicas en comunicación, mejora en las relaciones y trabajo en equipo para educadores
- Otras a consultar
Metodología de trabajo
La Formación teórica se acompaña con la experiencial a través de un proceso lúdico- creativo.
El aprendizaje a través de la experimentación es el único conocimiento verdaderamente útil ya que la compresión que se alcanza es más profunda al incorporar cuerpo, emoción y sistema (resto de compañeros), por tanto su impacto en la neurología es mayor, profundo y duradero en el tiempo.
El proceso lúdico-creativo se da a través del juego. Este es un impulso vital que nos pone en el aquí y el ahora, en una actitud de descubrimiento, curiosidad e iniciativa, que son la base de cualquier aprendizaje.
Gracias al juego no pensamos en función de nuestros limites y no juzgamos a nadie por sus diferencias y toda nuestra sabiduría se mide en términos de intuición, aparece la inteligencia que reposa en nuestro interior.
Todo aquello que se adquiere por medio del juego es potencialmente transferible a otras conductas pudiendo implementar los aprendizajes en nuestro entorno laboral y personal.
Formación según tu necesidad
- Identificación de las necesidades especificas, cultura y objetivos de la organización.
- Diseño de la acción a partir de las necesidades detectadas
- Ejecución
- Evaluación de la formación
LIDERAZGO FEMENINO
LIDERAZGO FEMENINO
Las raíces de tu poder femenino
“!Programa Altamente Motivador y Transformador, gracias a la metodología experiencial¡. La mejor ayuda para la mujer actual, imprescindible para la mujer del futuro.”
Dirigido a…
- A los responsables de organizaciones que quieran aprender cómo aumentar su eficacia integrando el liderazgo femenino en sus organizaciones
- A mujeres emprendedoras que deseen mejorar y conocer su potencial como lideres
- Cualquier persona interesada en la igualdad de género.
Justificación del programa
Las características de las nuevas organizaciones de éxito se basan en la colaboración, el trabajo en equipo, el trabajo orientado a personas, el cuidado del proceso a la vez que el resultado, la delegación, la gestión del tiempo, el marcar objetivos a corto y largo término.
Gracias a este trabajo reconoceremos las facultades de la mujer para el liderazgo recorriendo toda la diversidad de comportamientos que son representados por ARQUETIPOS UNIVERSALES, según la teoria del psicologo suizo Carl Jung, discípulo de Sigmund Freud, que aportó a la psicología del siglo XX el concepto de los arquetipos “cajas básicas de la psique en tanto que potencialidades heredadas”, semillas sembradas en tu interior. Cuando cada una de ellas germina y se reúnen en una totalidad, liberan todo tu potencial creativo e instintivo conectando con tu centro de infinitas posibilidades, para que cada mujer desde su individualidad pueda conocerse en su diversidad, complejidad y carácter polifacetico.
Cada uno de estos arquetipos representa un patrón de comportamiento que se expresa en todas las áreas de la vida: física, intelectual, emocional y sistémica.
Así nos sirvén como herramienta de trabajo para ayudarte como creadora de empresas y causas con el arquetipo de la Madre, gracias a la Guerrera buscarás tus propias metas con espíritu femenino independiente. Podrás sentir el poder y la influencia que aporta la Reina, perderás el miedo a ser vulnerable con la Apasionada. La Actriz te llevará a aceptar lo cambiante, llegarás a la serenidad de ser tú misma con el Ángel y desplegar tu arte, creatividad y belleza con la Seductora .
La suma de todas ellas nos conducirá al mismo centro de máxima potencialidad donde cada una descubrirá su propia manera de liderar.
Beneficios para la organización
- Conceras tu propio estilo de liderazgo a través del reconocimimiento de los diferentes arquetipos que te rigen
- Ampliarás tu visión para dirigir personas con aquellos arquetipos que te permitan desarrollar tus aréas de mejora.
- Aprenderás a mejorar las relaciones de tu equipo a través de una corriente positiva que facilita el rendimiento, la cohesión grupal, el conocimiento y reconocimiento de los integrantes de la organización
- Facilitarás la alineación de los equipos de trabajo con la Visión-Misión de la organización.
- Fomentarás el potencial creativo (individual y colectivo), así como la pro actividad de los equipos de trabajo.
Beneficios para la persona
- Adquiriras una mayor conciencia, aceptación e integración propia de los diferentes arquetipos.
- Clarificaras tus patrones de comportamiento.
- Mejorarás la comunicación para promover relaciones interpersonales productivas.
- Desarrollaras tu creatividad y sensibilidad creando respuestas nuevas a situaciones viejas.
- Adoptaras un yo corporal más seguro para alcanzar mejor tus objetivos.
- Aprenderás a mirar y contactar con el resto de mujeres de tu organización.
Programa
- Identificación de las necesidades específicas , cultura de la organización e identificación de objetivos (en caso de trabajar con una sola organización) y en caso de un grupo de emprendedoras o líderes de diferentes organizaciones identificación de los objetivos personales
- Adecuación del programa a partir de las necesidades detectadas.
- Desarrollo del programa; 30 horas de duración en un periodo de dos meses aproximadamente,+ las sesiones de coaching individual por participante.
¿Cómo lo hacemos?
Creo experiencias para facilitar aprendizajes profundos, perdurables en el tiempo y transferibles a otras conductas con la siguientes herramientas: Gestalt, Coaching y Trabajo Corporal
Extrayendo aprendizajes, desde el trabajo lúdico-ceativo, que nos permitan llegar sin resistencias a la totalidad de la persona, ofreciendo una experiencia agradable y -al mismo tiempo- profunda y perdurable, para implementarlos en nuestro áreas de mejora.